当前位置: > 组工动态 > 干部工作 > 正文
干部工作

大兴区分类培训提升干部专业化能力

文章来源:北京组工网        作者:大兴区委组织部        发布时间:2019-08-22

大兴区不断强化干部培训的基础性、战略性作用,紧紧围绕服务保障北京大兴国际机场需要,分类别、分层次开展干部教育培训,引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力。

一是“重需求”组织自主选学。紧密结合干部成长和岗位需求,围绕提升干部领导力、国际化素质和专业化水平,以“菜单式选学”方式举办临空经济、推动产业发展等专题研讨班5期,1000余人次处级干部参加选学,提升干部推动创新发展的能力。

二是“强统筹”开展行业培训。统筹区内各部委办局行业优势,以委托合作办班形式,举办依法行政、安全生产等专题培训18期,培训干部3000余人次。实行调训备案、跟班管理、结果反馈等机制,安排专人跟班管理,避免多头调训、重复培训。探索“贯通式”培训,以“处级+科级+科员”形式调训,让更多干部享受优质培训资源,推动干部队伍素质整体提升。

三是“请进来”举办专题讲堂。以新机场临空经济、京津冀协同发展等为主题,邀请中央党校、清华大学等知名专家授课,举办大讲堂8期,培训干部6800人次,开阔干部视野。

四是“走出去”进行异地教学。着眼服务全区经济社会发展大局,组织相关区直、国企、基地及各镇分管产业的领导干部赴上海、深圳等地,重点学习创新引领发展、高端产业聚集、产业转型升级等方面的先进经验,进中国民航大学、北京建筑大学等知名高校深造,强化干部改革创新能力。

上一篇:西城区委卫生健康工委圆满完成援青干部轮换

下一篇:怀柔区召开村和社区“两委”换届工作总结会

友情链接
各区组工
微信赌博手机版-最新微信赌博网